「新入社員の早期退職」について

新生活が始まって、みなさんいかがですか？

さて、最近ニュースやネットで騒がれている「新入社員が５日で６人退職した」という記事。

どこまでの「イジメ」があったかはわかりませんが、それは退職して当然ですし、「見切り」を付けるのにはとても良かったと思います。

昔は…というかつい最近まで、新入社員に対するイジメを「かわいがり」などと正当化して「根性を試す」というような風習がありました。

そんなことはもう通用する時代ではないことを全く理解せず、そして「自分たちは時代に置いていかれている」ということも自覚できず…（というか誰も教えてくれないし教えようともしない）。そこを指導したところで、そんな手を使っても「正当化」する、というのが中堅社員だったり、管理職だったりしまね…。

それでも「組織」に存在しているという現実が一番怖いのですが…。

自分の体もメンタルも「会社は保証」してはくれません。

一部企業では「ストレスチェック」などというものが存在しますが、地方に行けばいくほど「ストレスチェック」に少しでも何か不満を書くと、会社中大騒ぎになってしまい、逆にストレスになることも多く聞きます。

ストレスは「万病のもと」というように、自分のメンタルケアをしっかり行ってください(*^^*)

もちろん、当カウンセリングでも「新入社員向け」のメンタルケアも受け付けております(*^^*)